• Prawa konsumenta
  • Prawa pacjenta
  • Prawo rodzinne
  • Prawo cywilne
  • Prawo karne
  • Prawo administracyjne
Wiadomości Prawne
Wiadomości Prawne
  • Prawa konsumenta
  • Prawa pacjenta
  • Prawo rodzinne
  • Prawo cywilne
  • Prawo karne
  • Prawo administracyjne
Tarcza 3.0: Zmiany dotyczące wynagrodzenia pracowników i zatrudniania cudzoziemców
Home
Prawo pracy

Tarcza 3.0: Zmiany dotyczące wynagrodzenia pracowników i zatrudniania cudzoziemców

11 maja, 2020 redakcja Prawo, Prawo gospodarcze, Prawo pracy 0 comments

Istotne zmiany dla pracodawców wprowadza kolejna ustawa o tzw. Tarczy Antykryzysowej. Najważniejsze z nich dotyczą wynagrodzenia pracowników oraz zatrudniania cudzoziemców.

Tarcza 3.0, tj. ustawa z 30 kwietnia 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-COV-2 przekazana została do Senatu.

– Jeśli chodzi o zmiany dotyczące wynagrodzenia pracowników, Tarcza 3.0 wprowadza zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika pozostający na jego otrzymaniu utracił źródło dochodu – mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Agata Miętek, Lider Praktyki Prawa Pracy w Kancelarii Ożóg Tomczykowski.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości minimalnego wynagrodzenia (które obecnie wynosi 2 600 zł), po potrąceniu zaliczki na podatek dochodowy i składek na ZUS oraz wpłat do PPK (jeśli są dokonywane). W niektórych przypadkach mogła to być jednak kwota 75 proc. lub 90 proc. minimalnego wynagrodzenia, w zależności od rodzaju potrącenia.

– Tarcza 3.0 bardziej zabezpiecza pracowników, ponieważ podwyższa kwotę wolną od potrąceń o 25 proc. w sytuacji, gdy wynagrodzenie pracownika zostało obniżone w związku z epidemią lub wówczas, gdy członek rodziny pracownika pozostający na jego utrzymaniu stracił źródło dochodów – komentuje A.Miętek.

W przyjętej ustawie określono też kogo uznaje się za takiego członka rodziny oraz kogo nie należy do tej grupy zaliczać. Zmiana nie powinna wiązać się z dodatkowymi kosztami dla pracodawców. Może natomiast okazać się niekorzystna dla wierzycieli.

Natomiast zmiany dotyczące cudzoziemców wprowadzają możliwość wykonywania pracy przez cudzoziemca (w stosunku do którego pracodawca skorzystał z form pomocy przewidzianych w Tarczach 1.0 i 2.0) na zmienionych warunkach bez konieczności wprowadzania zmiany w zezwoleniu na pracę, uzyskania nowego zezwolenia lub wpisania nowego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń.

Wprowadzono także przedłużenie ważności kart pobytu członka rodziny obywatela UE, dokumentów potwierdzających prawo stałego pobytu i kart stałego pobytu członka rodziny obywatela UE, który upłynął w czasie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonych w związku z COVID-19 do 30-tego dnia od dnia odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni.

W końcu, zgodnie z przyjętą ustawą cudzoziemiec będzie mógł wykonywać pracę sezonową, także po upływie ważności zezwolenia na pracę, jeżeli takie zezwolenie było ważne co najmniej przez jeden dzień po dacie 13 marca 2020 r. W takim przypadku cudzoziemiec będzie mógł wykonywać pracę sezonową bez zezwolenia w czasie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonych w związku z COVID-19 do 30-tego dnia od dnia odwołania tego ze stanów, który obowiązywał jako ostatni.

– Tarcza 3.0 rozwiała część wątpliwości, które powstały po wprowadzeniu wcześniejszych tarcz antykryzysowych – ocenia dr A.Miętek z Kancelarii Ożóg Tomczykowski.

Źródło: www.MarketNews24.pl

  • Tags
  • karta stałego pobytu
  • kwota wolna od potrąceń
  • Tarcza 3.0
  • tarcza antykryzysowa
  • wynagrodzenie pracowników
  • zatrudnianie cudzoziemców
  • zezwolenie na pracę
  • zmiany dla pracodawców
  • zmiany w prawie pracy
Facebook Twitter Google+ LinkedIn Pinterest
Next article FZZ: W tarczach antykryzysowych brakuje rozwiązań skierowanych do pracowników. Wątpliwości budzą uprawnienia pracodawcy i przymus pracy dla personelu medycznego
Previous article Tarcza 2.0: Zmiany w dofinansowaniu wynagrodzeń pracowników i samozatrudnionych

redakcja

Related Posts

Ważne zmiany dla przewoźników i eksporterów towarów do Wielkiej Brytanii. Od 31 stycznia pojawią się nowe obowiązki i kontrole na granicach Prawo
1 lutego, 2024

Ważne zmiany dla przewoźników i eksporterów towarów do Wielkiej Brytanii. Od 31 stycznia pojawią się nowe obowiązki i kontrole na granicach

Za nierzetelne faktury wprowadzono kary jak za szpiegostwo Prawo gospodarcze
23 października, 2023

Za nierzetelne faktury wprowadzono kary jak za szpiegostwo

Czy możliwe jest, że ZUS nie wypłaci emerytur? Prawo
23 października, 2023

Czy możliwe jest, że ZUS nie wypłaci emerytur?

Leave a Reply Cancel reply

Gorące tematy
Nowe technologie wymykają się polskiemu prawu. Innowacje pojawiają się na rynku szybciej, niż regulacje opisujące ich funkcjonowanie

Nowe technologie wymykają się polskiemu prawu. Innowacje pojawiają się na rynku szybciej, niż regulacje opisujące ich funkcjonowanie

Nowym prawem w płonące odpady

Nowym prawem w płonące odpady

Opłaty za historię spłaty kredytu - działania UOKiK

Opłaty za historię spłaty kredytu - działania UOKiK

Jesteś pracownikiem tymczasowym? Zobacz, czy zyskasz na nowych zmianach prawnych

Jesteś pracownikiem tymczasowym? Zobacz, czy zyskasz na nowych zmianach prawnych

Wchodzą w życie nowe przepisy o odnawialnych źródłach energii. Mają uchronić konsumentów przed wzrostem cen prądu

Wchodzą w życie nowe przepisy o odnawialnych źródłach energii. Mają uchronić konsumentów przed wzrostem cen prądu

Polecamy
lut 1st 12:46 PM
Prawo

Ważne zmiany dla przewoźników i eksporterów towarów do Wielkiej Brytanii. Od 31 stycznia pojawią się nowe obowiązki i kontrole na granicach

lis 2nd 11:02 PM
Prawo medyczne

Kolejki do lekarzy w Polsce coraz dłuższe. Średnio co czwarty Polak deklaruje niezaspokojone potrzeby zdrowotne

paź 31st 11:36 AM
Prawo cywilne

Publikowanie wizerunku dzieci może łamać ich prawo do prywatności. Potrzebne są zmiany

paź 28th 6:37 PM
Prawo medyczne

Ustawę o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta czeka kolejna nowelizacja. Ma ona ułatwić walkę z niemedycznymi lub paramedycznymi terapiami

paź 23rd 12:09 PM
Prawo gospodarcze

Za nierzetelne faktury wprowadzono kary jak za szpiegostwo

paź 23rd 12:06 PM
Prawo

Czy możliwe jest, że ZUS nie wypłaci emerytur?

wrz 15th 2:52 PM
Prawo

W tym roku jeden rachunek za prąd będzie „darmowy”. Do spełnienia jeden z mało wymagających warunków

wrz 15th 2:43 PM
Prawo

Tylko 14 proc. rodziców uważa, że nie należy publikować zdjęć dzieci w internecie. Świadomość na temat zagrożeń wciąż jest zbyt niska

wrz 11th 9:58 AM
Prawo cywilne

Szkolne NNW może pokryć koszty korepetycji, pomocy IT albo wizyt u psychologa. Dodatkowe opcje rzadko są dostępne w polisach zawieranych przez szkoły

wrz 11th 9:14 AM
Prawa konsumenta

Po napoje energetyczne sięgają już nawet kilkuletnie dzieci. Niepełnoletni stanowią największą grupę konsumentów

wrz 8th 11:21 AM
Prawo medyczne

Nowe przepisy ułatwią i przyspieszą uzyskiwanie odszkodowań za błędy medyczne. Decyzję o rekompensacie w ciągu trzech miesięcy podejmie Rzecznik Praw Pacjenta

sie 28th 1:45 PM
Prawo medyczne

Będzie więcej szczepień w aptekach. Lekarze i farmaceuci apelują o nowe rozwiązania przed nadchodzącym sezonem infekcyjnym

sie 18th 10:52 AM
Prawo podatkowe

Preferencyjna stawka podatkowa na cydr i perry ma wspierać polskich producentów

sie 18th 10:47 AM
Prawo

Korzystne zmiany dla odbiorców energii. Polska rodzina zapłaci za prąd 3–4 tys. zł mniej

sie 14th 10:03 PM
Prawo gospodarcze

Zmniejszanie ryzyka odpowiedzialności karnej i cywilnej członków zarządu dzięki procedurom compliance

  • Strona Główna
  • Kontakt
  • Back to top
© BezMapy.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Wykonanie: Podróże z Odyseuszami