11 marca, 2016045Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne, a także promować wśród...
W poniedziałek 22 lutego zmieniają się przepisy prawa pracy. Nowelizacja wprowadza limity ilościowe i czasowe umów o pracę zawieranych na czas określony.
Jak wyjaśnia Barbara Nieszporek z działu rachunkowości Grupy Gumułka, dotychczas pracodawcy mieli pełną dowolność w określeniu okresu, na jaki zawierali umowy o...
21 stycznia, 2016097W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym samym okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony i nieokreślony zostaną zrównane – będą one wynosić dwa tygodnie, miesiąc lub trzy miesiące w zależności od...
25 października, 2015171Pracujesz w nocy z soboty na niedzielę, gdy zmienia się czas z letniego na zimowy? Przysługuje ci dodatkowe wynagrodzenie lub wolne za pracę dłuższą o godzinę.
Zmiana czasu nastąpi w najbliższą niedzielę. Przesunięcie wskazówek zegara z godziny 3. na 2. spowoduje, że pracownicy spędzą tej nocy w pracy godzinę...
14 lipca, 2015069Czy zdarza się, że kiedy przebywasz na urlopie, szef zadręcza cię telefonami i mailami? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie musisz na nie odpowiadać. Natomiast jeśli wykonujesz obowiązki służbowe wtedy, kiedy masz wolne, pracodawca powinien ci zapłacić.
Każdemu pracownikowi, bez względu na staż pracy, przysługuje...
11 czerwca, 2015275Kolejny raz w tym miesiącu spotykasz się w pracy z nieuzasadnioną krytyką, podważaniem kompetencji i niewybrednymi docinkami? Czy to szef znów miał zły dzień? A może współpracownikowi ponownie nie udał się żart? Nie łudź się – to już mobbing!
„Mobbing to działania wymierzone w stosunku do pracownika lub przeciw...
25 maja, 2015050Prawo pracy w Polsce przewiduje szereg uprawnień dla matek i kobiet będących w ciąży. Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina z Działu Rachunkowości Grupy Gumułka przypominają o najważniejszych udogodnieniach, jakie dla mam i kobiet w ciąży przewidują polskie przepisy.
1. Ochrona stosunku pracy i...
